3月15日，学院2024届本科毕业生就业工作推进会在214会议室召开。公司党委书记张瑜、毕业生就业导师、毕业年级班主任、全体辅导员参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记经刚主持。

 2024届本科毕业生辅导员李杨通报了当前毕业去向落实情况，重点介绍了应届毕业生考研初试情况，并对现阶段毕业去向落实类型及行业分布进行了分类统计，深入分析了促成毕业生就业签约的主要信息渠道，表示将紧抓春季招聘和考研复试关键期，动态摸排尚未落实去向毕业生的就业意愿、就业心态、就业困难等，坚持问题导向，加强分类引导，实施“一生一策”，做好就业服务。

 公司党委副书记、纪委书记经刚介绍了2024届毕业生就业形势，通报了学校近期对就业工作的相关政策和具体要求，提出2024届毕业生就业工作总体任务和预期目标。结合《英国正版365官方网站2024届毕业生促就业“百日冲刺”专项工作方案》，对“百日冲刺”十项工作举措进行了安排部署。希望就业导师加强交流、形成合力，为毕业生持续拓展优质就业岗位，落实精准化的就业指导服务，助力2024届毕业生就业竞争力得到切实增强。

 公司党委书记张瑜在总结讲话中表示，当前正值2024届毕业生就业工作关键期，应集中全学院力量，落实科学有效的工作机制，做到思想认识到位、压力传导到位、责任落实到位。结合当前形势，张书记对就业指导工作提出三点要求，一是把握方法，抓住春季招聘等黄金时间节点，营造就业氛围，发挥已就业员工示范引领作用；二是守牢底线，精准掌握员工就业意向，强化就业困难员工帮扶，用心用情提供全方位指导；三是加强协同，整合就业资源，实现优质就业信息的共享，拓宽毕业生就业渠道。最后，张瑜为2024届毕业生就业导师颁发了聘书。

 一直以来，学院高度重视应届毕业生就业工作，将促进员工的充分就业融入到人才培养各个环节，以毕业生需求为导向，多维度、全方面促进精准就业。自去年以来，学院建立就业导师帮扶机制，在助力毕业生高质量就业中发挥了重要作用。接下来，学院将逐步落实2024届毕业生促就业“百日冲刺”十项举措，形成“党政领导示范引领、专家教授带头参与、全院教师协同发力”的就业帮扶氛围，赋能就业工作提质增效，保障就业工作行稳致远。